常熟搬家公司这几年如雨后春笋一样，大量冒了出来。以前，搬家想找一家搬家公司，先是要打114查询，然后要跑上老远去搬家公司考察，最后花上老大功夫才定下一家搬家公司来服务。一个家搬下来，虽然自己没动手搬，但是自己感觉比搬家公司搬家工人还累。现在，搬家公司多了，找搬家公司也相对简单了。上网一查，然后定下一家搬家公司就OK。
常熟搬家公司这几年发展迅猛，不管是从数量还是服务上都是与日俱进，现在可以用遍地开花几个字来描述了。但是，有的搬家公司正在开业，而有的搬家公司却在关门大吉。有的搬家公司是红红火火，有的搬家公司确是门庭冷落。是什么导致了常熟搬家公司的如此大的殊途？回答其实很简单，就是搬家工人的素质决定搬家公司的发展！
一个搬家公司刚成立时，可能老板亲自上阵带队为客户服务。那时，服务肯定是没话讲。为什么？公司是老板的，为了公司的声誉，也为了公司的生意，老板在场，一定会严格要求工人，服务想不好都不行啊。当一个公司发展了，壮大了，老板不可能再事事亲力亲为，这时，就需要搬家工人具有良好的素质了。一个搬家工人好的素质可以为公司带来好的口碑，更可以为公司带来更多的客户，就能为公司更好的发展奠定基础。反之，搬家工人素质低下，服务中老是出现乱加价，讨要小费，讨要物品，服务态度差，更有甚者还出现顺手牵羊的盗窃现象，这样下去，公司不关门怕是不可能了。据本人所知，以前几家老牌的常熟搬家公司境况堪忧，据说有一家倒闭，有一家被并购了，无不与公司搬家工人的素质有关。
目前，造成搬家市场上工人素质差的大致有这几种。
一是搬家公司疏于管理，搬家工人未经思想素质培训和观察就匆匆上岗。某些搬家公司急于扩大，招收搬家工人时往往只注重于工人的体魄和技术，忽视了工人的思想品德，造成了一些无德工人混杂其中，成为了害群之马。
二是一些以前在搬家公司工作的人，有的是司机，有的是工人。本身就素质差被除名后自己成立搬家公司，这种搬家公司在刚开始时，可能还是比较正规化，毕竟是自己经营，时间久了，恶习就会又冒出来。老板如此，工人可想而知变本加厉了。
三是社会上的一批闲散人员组合成的搬家公司。这种搬家公司也叫合伙搬家公司，公司里，老板比伙计可能还多。人人都为了自己得到最大的利益是各自心怀鬼胎，主要体现在公司给客户报价是一个价，搬家起来又是一个价，加的价往往都是中饱私囊。
搬家行业在发展，搬家公司要发展，就必须在搬家工人身上下本钱，我们不光要经常对员工进行思想培训，还要不定期的对员工进行思想考核，以确保我们的搬家工人有良好的素质来服务客户，这样，我们的搬家公司才能更好的发展下去。
